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工資計件的好處和壞處

發布時間:2019.12.08 新聞來源:華維軟件 瀏覽次數:

計件工資方案很重要:長期接觸工廠一線的兄弟,基礎管理,對工廠的工資方案多少了解,工資方案或多或少都不盡人意。工廠的兄弟們,一邊是抱怨,一邊是不斷努力,也許,生活就是這樣吧!
不同的工廠采用的計薪方式盡不相同,有計時工資也有計件工資,計件方案好不好?

好處:
一,可以提高員工積極性,提高企業的生產效率。由于是多勞多得,員工完全憑自身能力賺計件工資,所以,只要真是個做事的人,一般都不會偷懶!
二,員工自己會自發去改進勞動方法,加強勞動技能!可以形成強烈的競爭氛圍,讓員工與員工之間形成你追我趕,相互攀比的心理。
三,讓企業的支出相對明明白白,利于成本控制,有效控制住隱性浪費。計件軟件可以更好的方便管理。

壞處:
一,員工容易只講數量,不講質量。對品質要求容易產生對抗情緒。
二,只要是計件工資制,就會有不平均的現象發生,矛盾較多,處理不好,容易產生波動。
三,小訂單不好處理,花心力太大,產生的效益卻很少。
四,新工種難度大的,對管理人員要求提高很多。

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