<var id="1xxnf"></var>
<cite id="1xxnf"></cite>
<var id="1xxnf"></var>
<var id="1xxnf"></var>
<cite id="1xxnf"></cite>
<cite id="1xxnf"><video id="1xxnf"><thead id="1xxnf"></thead></video></cite>
<cite id="1xxnf"><strike id="1xxnf"></strike></cite><var id="1xxnf"><video id="1xxnf"><thead id="1xxnf"></thead></video></var>
<cite id="1xxnf"></cite>
<var id="1xxnf"></var>
<var id="1xxnf"></var>
<var id="1xxnf"></var>
<cite id="1xxnf"><video id="1xxnf"></video></cite>
<cite id="1xxnf"><video id="1xxnf"><thead id="1xxnf"></thead></video></cite><var id="1xxnf"></var><var id="1xxnf"></var>
服務熱線:0755-27092002 
郵箱:Sales@erp8888.com

計件工資的實施要點

發布時間:2015.06.16 新聞來源:華維科技 瀏覽次數:

1、要將推行計件工資形式與企業全面落實完成各項經濟承包責任制聯系起來,將計件工資作為落實經濟承包責任制的有效手段。

2、加強對計件工資的宣傳解釋,使廣大員工對計件工資的目的、意義、可行性以及與切身利益的關系有深入的理解,取得所有員工的支持。

3、加強企業的科學管理,建立和健全各項管理制度。

4、必須同時制定嚴格的任務要求。

5、要加強企業科學的勞動組織管理,實行計件工資的班組在合理勞動組合過程中,應特別注意工人技術等級的合理配置、使班組技術等級結構能滿足所干工作在技術復雜、熟練、精確以及繁重等不同方面的要求。

6、在企業工資總額與經濟效益掛鉤浮動的情況下,企業在計件工資的分配上應留有一定的余地。

7、就正確選擇計件工資的具體方式。

8、加強思想政治工作。

9、計件工資本身必須體現工作效率提升,需要在日常工作中加強相關數據的收集和整理,作為下一步計件工資標準調整的依據和基礎。

本文共分 1
相關資訊:
推薦信息:
明星爱换度无码无码专线,2020亚洲欧美日韩在线,日韩123不卡区,国产在线精彩亚洲5388,99re热在这里只有精品,亚洲国产在线观看在5388,在线 亚洲 欧美 日本专区