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有關計件工資加班工資的計算

發布時間:2015.10.15 新聞來源:華維軟件 瀏覽次數:

     有關計件工資加班工資在計件制工人超時上班,是否存在加班費的問題?有無法律依據?  答:   計件制工人超時上班,應計算加班費。法律依據:我國的工作時間規定,每周五天工作制,每天工作八小時的工作制度。 
    有關計件工資加班工資在計件制工人休息日及節假日上班的,加班費應如何計算?節假日放假應按什么標準發放薪資?  答:   計件制工人在休息日及節假日上班,加班費計算方法有簡便計算和復雜計算二種算法。
     對計件人員,即使節假日放假,單位也應按法定節假日天數,補貼計件人員法定節假日放假工資的,發放薪資標準可按日工資 X 國定假日天數來確定。這是因為國家規定月工作天數是21.75天,不包含國定假日的。    
計件工資加班工資中的純計件工資的計算方法:   
計件工資的計算,有以下公式組成體系:    
1.計件工資總收入=計件工資+加班工資+節假日放假工資+其它收入    
2.日工資標準=月工資標準/21.75    
3.小時工資標準=日工資標準/8     
4.日額定工作時間=480分鐘X效率系數  (注:效率系數:小于等于1)
5.單件產品完成時間:需通過科學合理的測定取得。    
6.日產量指標=日額定工作時間/單件產品完成時間    
7.計件單價=日工資標準/日產量指標 
8.計件工資=總產量X計件單價

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